市林业事业发展中心“不忘初心、牢记使命”主题教育整改问题清单
发布时间:2019年12月20日 来源:

一、“即知即改、立行立改”问题清单

序号

责任领导

项目名称

整改目标和内容

解决措施

整改时限

进展情况

联系人(单位)

1

机关党组

个人涉林生产经营情况问题

全面贯彻执行党中央廉洁从政的规定,禁止公职人员利用职务之便从事与本行业相关生产经营活动。

1.全员宣传,人人知晓;
2.在干部职工范围内实行全覆盖自查;
3.全员签订承诺书,保证决不从事相关生产经营活动。

2019年10月底

已完成
对从事涉林经营人员进行批评教育,责令退出经商活动。当事人均已对之前注册的企业办理了注销、更换相关负责人等手续。

王峥 18307280166

2

机关党组

机关食堂建设问题

进一步规范理顺林业事业发展中心机构改革后相关事宜,做好干部职工的后勤保障。

严格按照工程建设程序运作,保证招标、施工、验收环节的公开公平公正

2019年11月底

已完成
基础设施建设已全部完工,包括内部装修、餐厨设备、桌椅等均已进场,水电气手续均已办妥。

肖伟 18872328666


 

二、领导班子重点整改问题清单

序号

责任领导

项目名称

整改目标和内容

解决措施

整改时限

进展情况

联系人(单位)

1

张云碧

乡村振兴方面,创森的氛围不浓

全民知晓率不高,创森的参与意识不强,全员参与率不够。

利用各种媒体加大宣传力度

2020.6前完成

取得重大进展
成立创森办,配备专班人员,提供专门办公场所,今年投入创森宣传费用超过12万元

创森办
办公室

2

颜兵平

保障改善民生方面,机关食堂建设进展缓慢

要加快机关食堂建设,保障职工福利待遇。

严格按照工程建设程序运作,保证招标、施工、验收环节的公开公平公正

2020.2前完成

已完成
基础设施建设已全部完工,包括内部装修、餐厨设备、桌椅等均已进场,水电气手续均已办妥

办公室

3

王  峥

形式主义官僚主义方面,机关人事管理混乱

混编混岗现象严重,人事关系、工资关系、编制关系不能统一

1.尽快建立健全机关劳动人事管理制度
2.加快二级单位改革步伐

2019.11前完成

取得重大进展
人事科牵头草拟了《林业事业发展中心考勤制度》,待下一步党组集体讨论研究

人事科

4

张红云

形式主义官僚主义方面,学习教育抓得不紧

林业业务工作繁忙,难以坐下来静心,工学矛盾突出

灵活运用各种学习方式

2019.11前完成


已完成
领导班子带头,运用干部在线、学法用法、学习强国等平台,完成了网上学习。按照党组中心组学习计划完成相关篇目学习,并完成学习笔记

全体班子成员

5

王  峥

廉洁自律方面,个人涉林生产经营情况问题

本单位工作人员涉林经商办企业

全员宣传,人人知晓;在干部职工范围内实行全覆盖自查;全员签订承诺书

2019.11前完成

已完成
对从事涉林经营人员进行批评教育,责令退出经商活动。当事人均已对之前注册的企业办理了注销、更换相关负责人等手续

人事科

6

张云碧

形式主义官僚主义方面,2019年苗木结账进展缓慢

苗木结算前期资料收集上报督办缓慢,导致结算评审不能及时组织,严重影响今年苗木结算

1.完成苗木结算资料收集、审核
2.开展苗木结算评审
3.组织资金,尽快完成结算

2020.3之前完成

取得重大进展
前期资料收集审核已完成,正在着手准备结算评审

产业发展科
林木种苗管理站
林业技术推广中心
赵西垸林场
财务科